Wir zertifizieren.
Menschen. Unternehmen.
Zertifikate, die im Markt etwas bedeuten — weil sie auf realen Arbeitsergebnissen basieren. Für Einzelpersonen, die ihre KI-Kompetenz belegen wollen. Und für Unternehmen, die KI-Reife nachweisen müssen.
Selbstzuschreibungen füllen heute den Arbeitsmarkt und die Unternehmenslandschaft. Jeder LinkedIn-Eintrag behauptet KI-Affinität. Jedes Unternehmen nennt sich digital-fähig. Zwischen Behauptung und Belegbarkeit besteht ein wachsender Unterschied — und wir schließen ihn.
Vier Zertifikatsstufen.
Unsere Personenzertifikate basieren auf dokumentierten Arbeitsergebnissen, Peer-Review und Mentor-Bewertung — nicht auf Wissensfragen.
Applied
Grundzertifikat. Drei reale Use Cases, ein Qualitätsstandard, eine Multiplikationshandlung. Einstieg in den Talent Pool.
Multiplier
Champion-Level. Drei dokumentierte Multiplikationshandlungen in der eigenen Organisation.
Consultant
Professioneller Level. Acht Tage Intensivprogramm plus Co-Delivery. Berechtigt zur Lizenzlieferung.
Master
Senior-Level. Trainer der Trainer. Intern vergeben für Partner-Onboarding und Rubric-Kalibrierung.
KI-Reife
als Qualitätssiegel.
Unser Unternehmenszertifikat prüft nicht einzelne Personen, sondern die organisationale KI-Reife. Ein belegter Nachweis gegenüber Kunden, Investoren, Aufsichtsgremien und Bewerbern.
Neuratalent AI-Ready
Grundzertifikat für Unternehmen mit dokumentierter KI-Strategie, mindestens drei aktiven Use Cases im Regelbetrieb und einem Qualitätsstandard.
AI-Ready · Multiplier
Für Unternehmen mit dokumentierter Multiplikation im Team — mindestens zwanzig Prozent der Mitarbeitenden arbeiten aktiv KI-gestützt mit nachgewiesenen Artefakten.
AI-Ready · Governance
Für regulierte Branchen und Großorganisationen. Umfasst AI-Act-Konformität, Dokumentationsstandard und formales Risikomanagement. Gegenüber Kunden und Regulatoren einsetzbar.
Vom Antrag zum Siegel.
Voranfrage
Ein kurzes Gespräch klärt Ausgangslage und passende Zertifikatsstufe. Wir prüfen, ob ein Zertifizierungsverfahren jetzt sinnvoll ist — oder ob zunächst ein Befähigungsprogramm passender wäre.
Dossier und Audit-Vorbereitung
Sie stellen Unterlagen zusammen: Artefakte, Use-Case-Dokumentation, Qualitätsstandards. Wir prüfen das Dossier und vereinbaren Audit-Termine.
Audit vor Ort oder remote
Ein bis fünf Tage strukturierter Audit — mit Einzelgesprächen, Arbeitsproben, Rubrik-Prüfung. Abschluss mit Vorbericht und Korrekturmöglichkeit bei kleineren Abweichungen.
Zertifikat und Nutzungsrechte
Sie erhalten das Zertifikat mit Siegel-Nutzungsrechten in Marketingmaterial, Website, Ausschreibungen und Angeboten — gültig für zwölf Monate bis zur Re-Zertifizierung.
Ein Zertifikat
ist nur so viel wert wie sein Absender.
Methodische Substanz
Wir zertifizieren, was wir selbst lehren und anwenden. Das Qualitätsniveau bleibt verlässlich, weil Rubrics und Auditkriterien aus derselben Methode stammen wie unsere Programme.
Externe Glaubwürdigkeit
Neuratalent-Zertifikate werden in Partner-Ökosystem, Talent Pool und Bildungsnetzwerken anerkannt. Sie haben Marktwert — nicht nur internen Aussagewert.
Laufende Qualitätssicherung
Jährliche Re-Zertifizierung hält das Siegel glaubwürdig. Wer stehenbleibt, verliert den Status. Das schützt den Wert für alle, die ihn tragen.
Bereit, den ersten
Schritt zu machen?
Ein kurzes Gespräch. Dreißig Minuten. Ohne Verpflichtung. Mit einer klaren Einschätzung für Ihre Situation.