Unser Ziel ist nicht, dass Ihre Leute einen Kurs bestanden haben. Sondern dass sie KI in ihrem echten Arbeitsalltag produktiv nutzen — und andere anleiten können.
Die meisten KI-Trainings am Markt liefern Wissen. Wir liefern Arbeitsweisen. Der Unterschied entscheidet, ob ein Unternehmen in sechs Monaten weiter ist — oder ob die Teilnehmer ihr Zertifikat stolz an die Wand hängen und der Arbeitsalltag unverändert bleibt.
Jedes unserer Programme folgt einem einzigen Prinzip: Am Ende jeder Lerneinheit steht ein Artefakt. Ein Workflow, der morgen in der Abteilung eingesetzt wird. Eine Rubrik, die Qualität messbar macht. Ein Decision Record, der eine Entscheidung für das Team nachvollziehbar festhält. Werkzeuge, die andere im Unternehmen befähigen, ohne dass ein zweites Seminar nötig ist.
Acht Wochen berufsbegleitend. Drei nachweisliche Arbeitsergebnisse aus Ihrem echten Alltag. Auf Wunsch Aufnahme in den Talent Pool.
Vier Wochen abends. Geschäftsführer plus zwei Schlüsselkräfte. Drei produktive KI-Workflows im Regelbetrieb. BAFA-förderfähig.
Zehn Wochen Inhouse. Zwölf bis vierundzwanzig Teilnehmer. Operating Mode statt Training. Governance-Canvas und Champions-Netzwerk.
Sechs Wochen für Schüler der Jahrgangsstufen zehn bis dreizehn. Kostenfrei für die Schule, kofinanziert über Wirtschaftsförderung und Stiftungen.
Konkrete Arbeitsabläufe, in denen KI produktiv eingesetzt wird. Dokumentiert, peer-reviewt, qualitätsgeprüft. Nicht Demos — echte Einsätze.
Eine schriftlich fixierte Entscheidungsroutine: wann ist ein KI-Ergebnis einsatzbereit, wann nicht. Ohne diese Routine bleibt jedes Ergebnis Glücksache.
Wie Sie das Gelernte im Team weitergeben, ohne dass wir zurückkommen müssen. Das Zeichen, dass eine Ausbildung funktioniert hat.
Online-Kurse liefern Wissen. Wir liefern Arbeitsweisen am echten Fall. Jede Einheit nimmt Ihren Arbeitsalltag als Material. Am Ende haben Sie drei belegte Ergebnisse, die Sie einem Vorgesetzten oder Kunden zeigen können.
Ja — aber keine technischen. Sie sollten einen Arbeitsalltag haben, in dem Sie mit Wissen umgehen, Entscheidungen treffen oder andere anleiten. Wir bauen nicht auf Programmierkenntnissen auf, sondern auf Ihrem Fachwissen.
Für das Kompakt-Programm ja, etwa über BAFA oder IHK. Wir unterstützen bei der Antragstellung. Für das B2B-Standard-Programm gelten je nach Bundesland unterschiedliche Förderprogramme — wir prüfen das im Erstgespräch.
Sie behalten lebenslangen Zugang zu unserer Alumni-Community, zu regelmäßigen Office Hours mit unseren Senior Mentoren und auf Wunsch zum Talent Pool für Vermittlungsanfragen von Arbeitgebern.
Ein kurzes Gespräch. Dreißig Minuten. Ohne Verpflichtung. Mit einer klaren Einschätzung für Ihre Situation.