Zertifizierte
KI-Kompetenz
findet Arbeit.
Wir vermitteln Menschen, die ihre KI-Fähigkeiten belegt haben. An Unternehmen, die nicht auf Selbstauskunft vertrauen wollen. Ein direkter Zugang — ohne die Reibung klassischer Personalberatung.
Der Arbeitsmarkt für KI-Kompetenz ist überfüllt mit Selbstzuschreibungen. Jeder LinkedIn-Eintrag behauptet KI-Affinität. Kaum eine davon ist belegbar. Genau diese Lücke schließen wir.
Wer bei uns ein Programm durchläuft, wird auf Basis realer Arbeitsergebnisse zertifiziert — nicht auf Basis von Wissensfragen. Das Zertifikat sagt Arbeitgebern etwas, was sie verstehen: Diese Person hat drei dokumentierte Use Cases, eine erprobte Qualitätsroutine und einen nachgewiesenen Multiplikationseffekt im eigenen Team. Darauf lässt sich einstellen.
Zugang zu Talenten.
Je nachdem, wie Sie als Unternehmen suchen — einmalig, laufend oder für einzelne Zertifizierungen außerhalb unserer Programme.
Talent-Vermittlung
Wir vermitteln einen zertifizierten Absolventen auf eine offene Position in Ihrem Unternehmen. Provision bei erfolgreicher Einstellung, keine Vorab-Kosten.
Corporate Talent Access
Durchsuchbarer, laufend aktualisierter Zugang zu unserem gesamten Talent Pool. Für Unternehmen, die regelmäßig KI-Kompetenz rekrutieren.
Externe Zertifizierung
Für Personen, die außerhalb unserer Programme KI-Kompetenz entwickelt haben und eine Zertifizierung auf Neuratalent-Standard wünschen.
Was die Stufen bedeuten.
Unsere Zertifikate sind keine Teilnahmebescheinigungen. Sie werden auf Basis realer Arbeitsergebnisse, Peer-Review und Mentor-Bewertung vergeben.
Applied
Grundzertifikat. Drei Use Cases, ein Qualitätsstandard, eine Multiplikationshandlung belegt.
Multiplier
Champion-Level. Drei dokumentierte Multiplikationshandlungen in der eigenen Organisation.
Consultant
Professioneller Level. Acht Tage Intensiv plus Co-Delivery. Berechtigt zur Lizenzlieferung.
Master
Senior-Level. Trainer der Trainer. Intern vergeben für Partner-Onboarding und Rubric-Kalibrierung.
Beide Seiten gewinnen.
Für Arbeitgeber
Zugang zu Kandidaten mit belegbarer KI-Kompetenz. Deutlich kürzere Screening-Zeiten. Höhere Trefferquote in Probezeit. Keine Diskussion über behauptete Fähigkeiten — die Arbeitsergebnisse liegen vor.
Für Absolventen
Zugang zu Arbeitgebern, die gezielt nach KI-Befähigung suchen. Eine Zertifizierung, die im Markt etwas bedeutet. Eine Alumni-Community, die lebenslang trägt. Die Option, aus einer Ausbildung direkt in eine neue Rolle zu gehen.
Bereit, den ersten
Schritt zu machen?
Ein kurzes Gespräch. Dreißig Minuten. Ohne Verpflichtung. Mit einer klaren Einschätzung für Ihre Situation.