Säule 03

Wenn Ausbildung
an ihre Grenze stößt.

Manche Projekte brauchen mehr als Befähigung. Wenn ein Unternehmen die Skalierung nicht alleine trägt, übernehmen unsere Consultants. Mit eigenen Leuten und einem Netzwerk zertifizierter Partner.

Beratung bei Neuratalent ist keine separate Welt. Sie ist die natürliche Erweiterung der Befähigung. Unsere Consultants arbeiten mit denselben Artefakten, Rubrics und Qualitätsroutinen, die in der Ausbildung entstehen — und sie hinterlassen am Ende kein Abschlussdeck, sondern interne Champions, die die Arbeit weitertragen.

Das unterscheidet uns von klassischer Strategieberatung. Eine McKinsey hinterlässt ein Executive Summary. Eine Accenture hinterlässt eine Implementierung. Wir hinterlassen ein Team, das ohne uns weitermacht — mit einem Qualitätsstandard, der auch dann noch trägt, wenn die Wirklichkeit sich ändert.

Drei Formate

Vom Einzelprojekt
bis zum Portfolio.

Einzelunternehmen

Prozessberatung

KI-gestützte Prozessoptimierung in konkreten Unternehmensfunktionen — typischerweise Finance, Operations, Vertrieb, HR. Projektdauer sechs bis zwölf Wochen, mit messbarem Outcome.

6–12 Wochen·1.800–2.500 € Tagessatz
PE & Family Office

Operating-Programme

Wiederholbare KI-Enablement-Programme über mehrere Beteiligungen eines PE- oder Family-Office-Kunden. Standardisierte Artefakte, modulare Delivery, zentrales Outcome-Tracking.

3–12 Monate·Festpreis
Beratungspartner

Consultant Certification

Acht Tage Intensivprogramm plus Co-Delivery einer ersten Kundenprojektphase. Für freiberufliche Berater und interne Beratungspraxen, die KI-Kompetenz aufbauen wollen.

8 Tage + Projekt·8.500 € pro Person
Wie wir arbeiten

Nicht präsentieren.
Wirken.

01

Mandatsworkshop

Ein halber Tag mit den Entscheidern. Konkrete Frage: Wo soll in sechs Monaten ein belegter Unterschied sichtbar sein? Das ist unsere Startlinie — nicht ein Angebotsentwurf.

02

Use-Case-Portfolio

Gemeinsam mit Fachabteilungen definieren wir ein Portfolio aus drei bis sieben Use Cases, die in den nächsten zwölf Wochen in den Regelbetrieb gehen sollen. Mit Qualitätskriterien und Entscheidungsroutinen.

03

Build & Operate

Wir arbeiten Hand in Hand mit Ihren Fachleuten an der Umsetzung. Wöchentlicher Review-Takt, wöchentlicher Review der Artefakte gegen Qualitätsstandards, wöchentliche Multiplikationshandlung.

04

Übergabe an Champions

Am Ende übergeben wir an interne Champions — Personen, die die Arbeit danach selbst tragen. Nicht ein Abschlussdeck, sondern eine Übergabe mit nachhaltigem Wirkungsversprechen.

Senior Consultant Netzwerk

Eigene Leute.
Zertifizierte Partner.

Unser Beratungspool kombiniert festangestellte Senior Consultants mit einem wachsenden Netzwerk zertifizierter Drittberater. So skalieren wir, ohne Qualität zu verdünnen.

Fest im Team

Senior Consultants

Erfahrene Beraterinnen und Berater mit mindestens zehn Jahren Erfahrung in Unternehmensfunktionen. Träger der methodischen Handschrift und Hauptansprechpartner in strategischen Mandaten.

Im Netzwerk

Zertifizierte Consultants

Externe Berater, die die Consultant Certification durchlaufen haben und in Co-Delivery mit unseren Senior Consultants arbeiten. Skaliert unsere Lieferkapazität ohne Qualitätsrisiko.

Bereit, den ersten
Schritt zu machen?

Ein kurzes Gespräch. Dreißig Minuten. Ohne Verpflichtung. Mit einer klaren Einschätzung für Ihre Situation.