Bauen Sie Neuratalent
mit uns auf.
15 offene Positionen, mehrere davon vollständig ortsunabhängig. Wir suchen Menschen, die etwas aufbauen wollen, statt eine Stelle zu verwalten. Alle Positionen sind für Menschen ausgeschrieben, deshalb steht es dahinter.
Befähigung · 3 offene Positionen
Sie bringen Menschen dazu, KI im eigenen Arbeitsalltag zu nutzen.
Sie tragen das methodische Herz von Neuratalent: Lehrpläne, Artefakte, Bewertungsraster, Qualitätssicherung.
Was Sie tun
- Lehrpläne und Lernartefakte entwickeln, die im Betrieb des Kunden weiterleben
- Bewertungsmaßstäbe festlegen, an denen sich Befähigung messen lässt
- Trainer fachlich anleiten und deren Qualität sichern
- Die Methode dokumentieren, damit sie ohne Sie funktioniert
Was Sie mitbringen
- Erfahrung in Erwachsenenbildung, Didaktik oder Personalentwicklung
- Die Fähigkeit, Komplexes in einfache Sprache zu übersetzen
- Eigener Anspruch an Qualität, auch wenn niemand hinsieht
- Deutsch auf Muttersprachniveau
Sie stehen vor Menschen, die KI bisher gemieden haben, und sorgen dafür, dass sie es danach selbst können.
Was Sie tun
- Schulungen in Kundenbetrieben halten, an deren echten Abläufen
- Anwendungsfälle gemeinsam mit den Teilnehmern aufbauen
- Ergebnisse dokumentieren und an den Kunden übergeben
- Rückmeldungen in die Methode zurückspielen
Was Sie mitbringen
- Sicheres Auftreten vor Gruppen von fünf bis zwanzig Personen
- Praktische Erfahrung mit KI-Werkzeugen im Arbeitsalltag
- Bereitschaft zu Reisen im deutschsprachigen Raum
- Geduld mit Menschen, die skeptisch sind
Sie unterstützen die Vorbereitung von Schulungen und lernen das Handwerk von Grund auf.
Was Sie tun
- Schulungsunterlagen vorbereiten und nachbereiten
- Anwendungsfälle recherchieren und aufbereiten
- Teilnehmerrückmeldungen auswerten
- Bei Terminen vor Ort assistieren
Was Sie mitbringen
- Laufendes Studium, Fachrichtung offen
- Eigene Erfahrung mit KI-Werkzeugen
- Sorgfalt im Umgang mit Unterlagen
- Mindestens zwei Tage je Woche verfügbar
Beratung und Umsetzung · 2 offene Positionen
Sie bauen Prozesse, die auch nach Ihrem Weggang laufen.
Sie nehmen Abläufe auf, bewerten sie und bauen den ersten funktionierenden Prozess.
Was Sie tun
- Prozesse im Kundenbetrieb aufnehmen und beschreiben
- Anwendungsfälle bewerten und in eine Reihenfolge bringen
- Den ersten Ablauf aufbauen und in den Betrieb überführen
- Verantwortliche beim Kunden befähigen, den zweiten selbst zu bauen
Was Sie mitbringen
- Erfahrung in Prozessarbeit, Organisation oder Beratung
- Verständnis dafür, wie Mittelstandsbetriebe wirklich arbeiten
- Die Bereitschaft, sich überflüssig zu machen
- Führerschein und Reisebereitschaft
Sie halten den Betrieb am Laufen: Termine, Trainer, Kunden, Qualität.
Was Sie tun
- Schulungstermine planen und mit Trainern besetzen
- Kundenkommunikation vor und nach den Terminen
- Qualität und Zufriedenheit messen und nachhalten
- Abläufe so gestalten, dass sie mit dem Wachstum tragen
Was Sie mitbringen
- Organisationsstärke und Übersicht bei vielen Vorgängen
- Erfahrung in Bildungsbetrieb, Veranstaltungen oder Projektsteuerung
- Freundliche Verbindlichkeit gegenüber Kunden
- Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen
Software · 2 offene Positionen
Sie bauen die Werkzeuge, die aus unseren Projekten entstehen.
Sie entwickeln an Fritz und den Weboberflächen unserer Produkte.
Was Sie tun
- Weboberflächen entwickeln und pflegen
- Bestehende Systeme erweitern und stabil halten
- Mit den Fachbereichen Anforderungen klären
- Code hinterlassen, den auch andere lesen können
Was Sie mitbringen
- Sichere Kenntnisse in modernem Webbau
- Erfahrung mit dem Zusammenspiel von Oberfläche und Schnittstellen
- Selbstständige Arbeitsweise in verteilten Teams
- Deutsch für die Abstimmung im Team
Sie bauen die KI-Anwendungen hinter KALKPILOT, NOVA Phone und den Kundenlösungen.
Was Sie tun
- KI-gestützte Abläufe entwerfen und umsetzen
- Schnittstellen zu Kundensystemen anbinden
- Ergebnisse messbar machen und Qualität sichern
- Aufbauten so dokumentieren, dass der Kunde sie übernehmen kann
Was Sie mitbringen
- Erfahrung mit Sprachmodellen in produktiven Anwendungen
- Verständnis für Datenschutz und Zugriffsrechte
- Pragmatismus vor Perfektion
- Selbstständige Arbeitsweise
Vertrieb und Partner · 3 offene Positionen
Sie öffnen Türen bei inhabergeführten Betrieben.
Sie sprechen Geschäftsführer an und bringen Gespräche zustande. Vergütung nach Erfolg.
Was Sie tun
- Betriebe im eigenen Netzwerk ansprechen
- Erstgespräche anbahnen und begleiten
- Rückmeldungen aus dem Markt weitergeben
- Eigenständig arbeiten, ohne Vorgaben zur Arbeitszeit
Was Sie mitbringen
- Bestehendes Netzwerk im Mittelstand
- Erfahrung im Verkauf erklärungsbedürftiger Leistungen
- Auftreten auf Augenhöhe mit Inhabern
- Selbstständigkeit als Unternehmer
Sie bauen den Schweizer Markt auf, vom ersten Kunden bis zum tragfähigen Gebiet.
Was Sie tun
- Den Schweizer Markt eigenverantwortlich erschließen
- Kunden und Partner gewinnen und betreuen
- Marktbesonderheiten zurück ins Angebot spiegeln
- Vor Ort präsent sein, wo es zählt
Was Sie mitbringen
- Verwurzelung im Schweizer Mittelstand
- Erfahrung im Aufbau eines Gebiets
- Verständnis für Schweizer Geschäftsgepflogenheiten
- Eigenständigkeit und Ausdauer
Sie betreuen die Betriebe und Beratungshäuser, die unsere Methode unter Lizenz einsetzen.
Was Sie tun
- Partner einarbeiten und laufend begleiten
- Qualität in der Anwendung der Methode sichern
- Partnerbedarf erkennen und Angebote weiterentwickeln
- Wachstum im Partnernetz vorantreiben
Was Sie mitbringen
- Erfahrung in Partnerbetreuung oder Vertrieb
- Fähigkeit, fachlich zu führen ohne Weisungsbefugnis
- Strukturierte Arbeitsweise
- Reisebereitschaft im deutschsprachigen Raum
Marketing und Redaktion · 2 offene Positionen
Sie sorgen dafür, dass unsere Arbeit sichtbar wird.
Sie halten den Kontakt zu allen, die einmal bei uns gelernt haben, und machen daraus ein Netz.
Was Sie tun
- Die Community aufbauen und lebendig halten
- Veranstaltungsformate entwickeln und durchführen
- Rückmeldungen sammeln und weitergeben
- Aus Teilnehmern Fürsprecher machen
Was Sie mitbringen
- Erfahrung im Aufbau von Gemeinschaften oder Netzwerken
- Freude am Kontakt mit vielen Menschen
- Eigene Ideen für Formate
- Verlässlichkeit in der Nachverfolgung
Sie schreiben die Branchenberichte, Arbeitspapiere und Fachbeiträge, für die wir bekannt sind.
Was Sie tun
- Fachbeiträge und Branchenberichte recherchieren und schreiben
- Kundenprojekte in nachvollziehbare Fälle übersetzen
- Sprachliche Linie halten: klar, ohne Schaumschlägerei
- Beiträge für Suchmaschinen und Leser gleichermaßen aufbereiten
Was Sie mitbringen
- Nachweisbare Schreiberfahrung im Wirtschafts- oder Fachumfeld
- Fähigkeit, Fachliches einfach zu sagen
- Sorgfalt bei Zahlen und Quellen
- Deutsch auf Muttersprachniveau
Nachwuchs im Hauptsitz · 3 offene Positionen
Sie lernen das Handwerk dort, wo es entsteht: im Hauptsitz in Schlüchtern.
Sie arbeiten im Hauptsitz mit, quer durch Befähigung, Beratung und Marketing. Kein Kaffeeholen, sondern echte Aufgaben mit eigenem Ergebnis.
Was Sie tun
- In laufenden Kundenprojekten zuarbeiten
- Schulungsunterlagen und Fachbeiträge vorbereiten
- Recherchen zu Branchen und Anwendungsfällen übernehmen
- Ein eigenes kleines Vorhaben von Anfang bis Ende begleiten
Was Sie mitbringen
- Laufendes Studium oder Schulausbildung, Fachrichtung offen
- Neugier auf KI und auf mittelständische Betriebe
- Sorgfalt und die Bereitschaft nachzufragen
- Anwesenheit im Hauptsitz Schlüchtern
Den fachpraktischen Teil Ihrer Fachoberschule absolvieren Sie bei uns im Hauptsitz. Wir nehmen den Ausbildungsauftrag ernst und geben Ihnen echte Aufgaben.
Was Sie tun
- Im Tagesgeschäft des Hauptsitzes mitarbeiten
- Unterlagen, Auswertungen und Recherchen erstellen
- An Kundenterminen und Schulungen teilnehmen
- Ihren Praktikumsbericht mit unserer Unterstützung erstellen
Was Sie mitbringen
- Platz an einer Fachoberschule, Schwerpunkt Wirtschaft, Verwaltung oder Technik
- Interesse an digitalen Themen
- Zuverlässigkeit und Pünktlichkeit
- Erreichbarkeit des Hauptsitzes Schlüchtern
Sie halten dem Hauptsitz den Rücken frei: Organisation, Marketing, Aufbereitung. Verantwortung ab dem ersten Monat.
Was Sie tun
- Veranstaltungen und Schulungstermine organisatorisch begleiten
- Fachbeiträge und Beiträge für die Netzwerke aufbereiten
- Auswertungen und Übersichten pflegen
- Anfragen aufnehmen und weiterleiten
Was Sie mitbringen
- Laufendes Studium, mindestens zwei Tage je Woche verfügbar
- Sicherer Umgang mit digitalen Werkzeugen
- Selbstständige, geordnete Arbeitsweise
- Freundliches Auftreten gegenüber Kunden
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Clara von Flemming
Personal
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Ortsunabhängig, wo es geht
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Familienunternehmen
Neuratalent ist eine Einheit der A. Häußermann 1924 GmbH, dritte Generation. Keine Investoren, keine Quartalslogik.
Wirkung statt Verwaltung
Sie bauen etwas, das es vorher nicht gab, und sehen das Ergebnis beim Kunden.